2019绿A螺旋藻基地团建，助推人才强企战略

8月15日-8月17日，云南绿A生物工程有限公司2019年团建在丽江程海湖天然螺旋藻基地以及久负盛名的大理鸡足山举行。绿A昆明总部员工参观了别致的边屯文化馆、毛氏宗祠，深入感受了程海镇这边远的西南边陲小镇的历史内蕴和文化内涵。在基地同仁的带领下，全面参观了育藻池、GMP车间、藻种库等培育、生产加工流程，对公司一流加工生产水平有了一个立体全面的认识。1997年成立至今，绿A坚持将产品、厂品（企业）、人品“三品”合一，重视企业文化建设、推行人才强企战略，22年初心不改。

身体素质是新型竞争力，绿A团建助推人才强企业战略

随着社会和经济的高速发展，人们面临的压力和竞争越来越大。成就个人和团队综合竞争力，不仅需要智慧和格局，还需要良好的身体素质。

快节奏、高压力的现代生活，比以往任何时期都需要人们保持良好的体质和精神状态。然而，由于环境污染、饮食作息不规律、营养失衡等的影响，现代人体质急速下降、慢病高发。绿A生物秉承“以民众健康为己任”理念，致力于天然、绿色健康品生产，拳头产品绿A天然螺旋藻精片具有调节免疫力、缓解体力疲劳、调节血脂、耐缺氧等保健功效，是日常保健和慢病防控的健康佳品，每年都有数百万的忠实消费者见证绿A带来的健康改变。

无论是对消费者，还是绿A员工，绿A都大力倡导绿色健康理念，鼓励消费者健康生活、绿色出行，保持良好的生活方式和生活习惯；绿A人更是以身作则，与消费者一起共建健康生活方式，此次绿A大理鸡足山登山，不仅饱览瑰丽雄伟山景，增强了团队协作凝聚力，也正是绿A人对自己健康理念的一次生动诠释。

以人为本，绿A加强企业文化建设

绿A公司坚持“创新、契约、发展”的企业文化和“以民众健康为己任”的核心理念。不论是对产业、对客户、还是对员工，绿A都致力践行这一企业文化、核心理念。 企业文化建设必须与企业管理相互融合；企业文化必须得到企业全员的认同；企业文化建设必须坚持长期性和不断创新。作为中国微藻领域的领导企业，绿A公司将企业文化作为企业生存和发展的基础和力量源泉，并坚持将“以人为本”作为企业文化的内核，把员工的根本利益放在突出位置，切实从员工的立场出发考虑问题，使企业的凝聚力得到大幅提高，企业实现了持续发展。

为给每位员工打造一个展现自我的舞台，绿A坚持知人善任的用人理念，打造完善的用人机制。为了满足员工积极向上的学习需求，绿A公司还打造了先进完备的培训体系。不仅包括面授、研讨会、视频培训等形式多样的培训方式，而且包括适应不同员工需求的培训内容，比如：入职培训、技能培训、拓展培训、发展型培训。绿A公司坚持多种培训的交叉进行，最大化加速员工能力提升和成长。

除此之外，为了给员工打造一个快乐的工作环境，增强员工的归属感，绿A公司不但推进了各项薪酬福利制度的改革和完善，而且还广泛提倡“快乐工作”的理念，积极组织员工开展丰富多彩的文娱活动。在管理方面也走向民主化，鼓励员工在创新型、人性化的管理中良性竞争、团结互助、差异互补，从而不断发掘自身潜力、实现自我超越。

绿A公司总经理胡志祥先生表示，绿A公司发展的每一步都离不开员工们共同的努力，员工是绿A发展的基础，未来还将“以人为本”，坚持“创新、契约、发展”企业文化，形成企业与员工共同成长的可持续发展力。▲